除了个人的成长和团队的合作,甜蜜的任务(wù )也是一种对整个组(zǔ )织的驱动力。当组织设定(🖨)了一个具有挑战性和吸引力的目标时,团队(duì )成员会(💭)感到激(jī )励,并愿(🖇)意(yì )投(tó(📟)u )入(rù )更多的努力去实现这(🍙)个目标。这在(✌)许多(duō )顶尖的组织(zhī )中都有(yǒu )所呈(chéng )现,他们会以激励(lì )的奖励和认可(kě )来鼓(gǔ )励员工追求(qiú )卓(zhuó )越,同时提(tí )供资(zī )源和支持以(yǐ )确(🥍)保(bǎo )任务的顺利完(🐕)(wán )成。
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