解决(jué )这(🐰)些致命内幕问题的关键在(zài )于建立一个良好的(de )公司治(zhì )理结构。这包括建(jiàn )立健(jiàn )全(🎯)的内部控制制度,加强对(🕸)(duì )员工的培训和引导,建立(lì )有效的(de )沟通渠(qú )道等。只有通过透明度(dù )和监督机(jī )制,才能(néng )确保公司(sī )以公平、诚实的原则(☕)进行经(jīng )营,从而(ér )减少致命内幕的发生。此外,高层管理人(rén )员应注重企业文化和价值观的建设,以激发员工的(de )激情和(hé )创造力(lì ),增(zēng )强组织的凝聚(👑)力(lì )和竞争力。
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