同样(yàng )地,在与上司沟通时,了(👦)(le )解(⏸)和理(lǐ )解也(🙁)是至关(guān )重要的(de )。只因君心知我心,我们才能够明确(😄)(què )上(🛄)司的期望和目标,清楚地知道(dào )公司(sī )所需要的(🕷)方向和策略。通过与上司的(de )密切沟通,我们(men )可(kě )以更好地(dì )理解公司的发展战(zhàn )略(luè ),量身定(dìng )制(🔤)自己的工作目标和计划,为公司的(🦔)发展贡献力(📮)量。如果只关注自己(jǐ )的工作,不与上司进(jìn )行(háng )有(yǒu )效的沟通,我们可能会偏(piān )离公(gōng )司的目标,导致工作的无效甚(shèn )至失败。
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