最后，宝乐还(hái )面临着职业发展的瓶颈(jǐng )。尽管她在公(gōng )司中有(yǒu )丰富的经验，却一直未(📜)能晋升到更高的(de )职(zhí )位(wèi )。这让她对自(zì )己的职(zhí )业前景感到担忧。为了解(🔺)决这个问题(tí )，宝乐可以(yǐ )制定(dìng )一个(gè )明确的(de )职业发展计(🚠)划，并与上级(jí )进行交流和沟通(tōng )。她可以向他(tā )们表达(dá )自(🐯)己的职业目(🧜)标和愿望(wàng )，并主动(dò(🛍)ng )寻求机会(🎎)(huì )来接触更(gèng )具挑战(zhàn )性和高(gāo )级(🍵)的(👁)工(gōng )作职(zhí )责。此外(wài )，宝乐还可以寻找导师或参加(🐷)一些专业组织，从而获得更多的支持和(🤳)机会。