制定使命时,需要考(kǎo )虑到(dào )其战略意义。使(🏙)命应该突出组织或个(gè )人的(👽)核(hé )心(🐪)竞(jìng )争优势和价值创造能力,与其愿景和战略目标(biāo )相呼应。同时,使命应(yīng )与外(wài )部环(huán )境相(xiàng )适应,能够回应(🥚)市(shì )场需求和(hé )社会期(qī )望,具有可持续发展的潜力。战(🎣)略性的使命能够为组织或个人提供长(zhǎng )期发展的方向(xiàng ),使(shǐ )其在(zài )竞(jìng )争(🍩)激烈的市场(chǎng )中保持竞争力。
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