然而(ér ),朝九晚五的(de )工(gō(🥓)ng )作制度也存在一(🥞)些局限性。首先,在某(mǒ(⏸)u )些(xiē )行业或职位中,员工需要(yào )更长的工作(zuò )时(👇)(shí )间才能完成工(gōng )作任务。例如,一些(xiē )高度(😄)专业化的工(gōng )作需要更(gèng )多的时(shí )间用于研究、分析和解(jiě )决复(fù )杂的问题。朝九晚五(wǔ )的时(shí )间(😴)框(🌕)架(jià )可能无法满足这些(⏰)要求,导致员工需要加班或无法在规定时间内(nèi )完成任务。
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