在(🍖)(zài )企业的(😴)(de )角度(dù )上,应(yīng )重(chóng )视实习(xí )生的(de )培养和成长。企(qǐ )业(yè )可以制定更为(wéi )合理的(de )实习计划,合理分配任务,提供充足的指导和支持,以帮助实(❓)习生更好(💊)(hǎo )地适应工作环境。此外,建(jiàn )立良好的师徒(tú )制(zhì )度也是非(fēi )常重要的,导师应时(🙄)时刻刻关注实习(xí )生的成长,并给予必(bì )要的帮助与(yǔ )指导。
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