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剧情介绍
其次，晋升机会不平等(děng )也是OL性白(🛫)書提到(dào )的一个(gè )重要问题。尽管(🆙)女性在(zài )办公室中(zhōng )发挥着重(chóng )要的角色，却很少能够晋升(shēng )到(😛)管理层或领导职位。研究表明，晋升难度(dù )主要是由于职场男(nán )性主导视角，以及一(😼)些传(🥍)统观念对女(nǚ )性的(de )质(zhì(🎢) )疑(yí )，如疑虑她(tā )们在家庭责任面前的可靠性和(hé )工(🍩)(gōng )作能力。这(zhè )种晋升不公平现(xiàn )象不仅(jǐn )限于(🗻)职(zhí )场内部，也影响到女(nǚ )性的整体职业(yè )发展。
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