剧情介绍
在职场中，反馈是帮(bāng )助员工成(chéng )长(zhǎng )和提高工作绩(🎺)效(xiào )的重要工(gō(🏢)ng )具。管理者通(😊)过(guò )定期的绩效(xiào )评估和(hé )反馈，帮助员工(gōng )了解自己在工作中的表(biǎo )现，挖掘潜力，并提供(gòng )发(fā )展建议(yì )。正面的反馈能够激(🕙)励员工，增强(qiáng )工(gōng )作(🕥)动力，而负面(⛏)的反馈则能够(gòu )提醒员(yuán )工(😐)注意问题，及时(shí )调整(😍)(zhěng )行为(wéi )。在(🔋)反馈过程中，管理者需要注意方式和语气(qì )的选择，注重(🌆)与员(yuán )工的沟(gōu )通和理解，以确保反馈的(de )效果。
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