既然OL性白書揭示了种(zhǒng )种问题(tí ),那么如何(🍝)解决这些问(wèn )题呢(ne )?首先(📙),公司和组织(❓)(zhī )应该制定(👆)公平的薪酬(chóu )政策,确保员工的报酬不受性别(😀)因素影响。其(📁)次,应该建立(🚬)(lì )一个开放和(hé )包容(🦒)的工作环境,让每(měi )个(gè )人都有机会晋升至更高(gāo )的(de )职位。通过(guò )培训和教育,消除性别歧视的观念和(hé )偏见。此(cǐ )外(wài ),应该对性骚扰行为进行(háng )严厉(lì )打击,给(gěi )予受害者(🅰)足够(gòu )的支(zhī )持(chí )和保(bǎo )护。
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