要(yào )命的小方的存在值得(dé )我们深思(sī )。他的热情和专业能力(lì )为团队带来(lái )了(le )无(wú )尽的价值,但如果盲目追求完美,不顾身心健(jiàn )康(kāng )和(hé )人际关(🌍)系,最终可能导致(zhì )人才流失、效率(🚛)下降以及创意的(de )枯竭。对于团队来说,要合理安排(pái )小方的工作时(shí )间和(🚁)关注其身心健(jiàn )康,以充分发挥他的(📢)能力,同时也(yě )要给予他更多的的社交(jiāo )机会,扩(㊙)(kuò )充(chōng )他(🏢)的思维和(hé )视野。这样,小方才(🥑)能真正成(chéng )为团队的(de )杰出人(rén )才,而不是一个要(yào )命(👛)的存在。
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