其(〽)(qí )次,心(♐)之所(suǒ )控在管理学中(zhōng )也扮演了重要的角色。管理(lǐ )学(xué )研(yán )究组织中个体和团(tuán )队(🏝)的行(háng )为,它(tā )涉及领(lǐng )导力(📥)和人(🃏)际(jì )关系等诸多方(fāng )面。管(guǎn )理学家意识到,正确引(yǐn )导人的内心状态对于组织的成功至关重要。一个(🖌)领导者如果能(néng )够激发(fā )员工(gōng )的工作(🍐)热情(qíng )和创造力,就能够提高团队(duì )的绩效。因此,在管理实(🏹)(shí )践中(zhō(🦃)ng ),许(🏘)多领导(dǎo )者注重培养员工(💢)的心理素质,从而达到有效激励和引导的目的。
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