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剧情介绍
其(🈂)次(cì )，晋升机会不(bú )平等也是OL性(xìng )白書提到的一个重要问(🌬)题。尽管女性在办(bàn )公室中发挥着重(chóng )要的角色，却很少能够晋升(🌝)到管(guǎn )理层或领导职(zhí )位(wèi )。研究表明，晋升难度主要是由于职场(chǎng )男性主导视(👀)角，以及一(yī )些传统(tǒng )观念(niàn )对女(nǚ )性的(de )质疑，如疑虑她们在家(jiā )庭责任面(🚥)前的可靠性和工(gōng )作能力。这种晋升不公平(píng )现象不(bú )仅限于职场(chǎng )内部(⏱)，也影响(xiǎng )到女性(💺)(xìng )的整体职(🤘)(zhí )业发展(zhǎn )。
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