首(🍶)先,新边缘(yuán )人的就业不(bú(🏖) )稳定性(xìng )是一个重(chóng )要的问题。由于行业的竞争(🚊)和不确定(dìng )性,新(xīn )边缘人往往无法享(📍)受到传统意义上的工作保障。他们可能需要不断(duàn )学习(🙉)和(hé )适应(yīng )新技术、新需求,以保持(chí )自己的竞争力和职业(yè )地(dì )位。这(zhè )对于(yú )个人的心理和(hé )生活(huó )压力都是(shì )一种(zhǒng )挑战(zhàn ),也对于社会的稳定性产生了一定的(👒)影响。
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