首先,特邀送货员的加入可(kě(⏱) )以大大(🏩)减轻(qīng )企业的人(ré(🦅)n )力成本。传统的送货员一般为企业(yè )内部员工,需通过招(🏓)(zhāo )聘、培(péi )训等环(huán )节进行人员的安排和管理。而特邀(yāo )送货(🌧)员则是根据实际业务需(xū )求,依据合作协议进行有效的资源(yuán )配(pèi )置。这种灵活的(de )人力管理模(⬛)(mó )式(shì )不仅能够节约成本,而且能(🤺)够(gòu )更好地满足不(bú )同(tóng )时期、不同规模的(de )业(yè )务需求(qiú )。
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