最后,法比安的应用可(kě )以(yǐ )促(cù )进组织的创新。创(chuàng )新(xīn )是(🔉)企业发(🔲)展的重要(🐗)驱动力。采(🎎)用(yòng )传统的命(mìng )令(lìng )式(shì )决策(cè )方式,往往限制了员(yuán )工的创造力和自主性(🔲),导(dǎo )致企业(yè )创新能力的(de )下(xià )降。而法(😰)比安则倡导员工的参与和主动性,在决策(🥒)过程(chéng )中鼓(gǔ )励(lì )员工提(tí )供新的想法和创新方法。通过开(kāi )放的决策方(👗)式,法(🚬)比安可以(🥀)激发员(yuán )工的创造力和创新思维,从而(ér )推动组(zǔ )织的创新和发展。
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