然而,尽管(guǎn )有诸多安全措(🌃)施和管理(lǐ )机制,仍然(rá(🐉)n )存在着潜在的风险(xiǎn )因素。一些(xiē )常见的挑战包括内(nèi )部人员失职,恶意软(🎈)件攻击(🦈),社会(huì )工程学等。为了对抗这些(xiē )风险,组织应(yīng )该采取综合的、多(🍍)层次的安全策略(luè )。这(zhè )可能包(bāo )括不仅局限于(Ⓜ)技(🍇)术方(fāng )面的措施,还包括教育员工如(rú )何识(shí )别和应(yīng )对(duì )各种威(wēi )胁,以(yǐ )及建立一个强大(dà )的安(ān )全文化。
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