针(zhēn )对社(🦓)内相(xiàng )亲存(🌤)在的问题，公司应该制定相关政策以规范员工行为(wé(🧠)i )。首先(xiān )，公司应明确规(🐹)定(dìng )员(yuán )工之间在工作时间(🍳)和工(🏞)作场所下(xià )的交(jiāo )往方式。禁(jìn )止员工在(zài )工(gōng )作时进行私人社交活动，以确保工作的高效运转。其次(cì )，公(🔉)司应提(🗄)供适当的(🕉)沟(gōu )通渠道，让员工有机会表达对(duì )社内相(xiàng )亲的(de )意见(jiàn )和困惑。通过(guò )倾(qīng )听员(🐳)工的声音，公司可以更好地(🔬)了解(jiě )员工的需求(qiú )并相应地调(diào )整政策。