综上(shàng )所述,售命作为一(yī )种市场交换行为,反映了(🛥)劳动力的供(gòng )需关系,也是人(rén )力(🔰)资源(yuán )管理的重要方面。它涉及到劳动力的商(shāng )品化、职(🕣)(zhí )业选择和(🥧)与(yǔ )组(🚲)织的交互。尽管售命(mìng )行为不可避(bì )免地(dì )存在一些问题和挑战,但通(tōng )过更好的(de )人力资(🏑)(zī )源管理和职(zhí )业发(✳)展规划,我(wǒ )们可以使售命更(gèng )加有利于(yú )个体和组织的可持续发展。
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