综(😆)上所述,虽然社(👵)内相(xiàng )亲在工作(zuò )场所的流行度越来(lái )越高,但管理层和员工(🚎)都应该意识到其中存(cún )在的潜在风险和问题。通过制(zhì )定明确的政策和组织额外的社交活(🗞)动(dòng ),公司可以在保障员工幸(xìng )福感的同时,确保(😷)工(🏵)作(zuò )环境的和谐稳定。在(💇)社内相亲(qīn )当中,我(wǒ )们(men )应该理(🚈)(lǐ )性对(🗓)待,既充(chōng )分发掘(jué )其优势,又避免其潜(qián )在(zài )的负面影响。
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