此外,个人的职业发展可能会(huì )受到办公室恋(liàn )情的(🎴)限制(zhì )。尤其是在"奈(nài )何boss要(〰)娶我"这样的关系(xì )中,女性(xìng )员工(gōng )可能会因被认为与上级(jí )保持(chí )密切关系而受到同事和上级的怀(huái )疑和(hé )不公平(píng )对待(🛺)(dài )。这种假象会削弱她们在(zài )工作场所(suǒ )的声(shēng )誉和影(🅿)响力,限制她们的职业晋升(shēng )机(🦉)会。另外(🍚),这种依(💭)赖(➗)和从(cóng )属关系也可能导致员(yuán )工无法全身心(xīn )地追求个人职业发展和(hé(✨) )目标。
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