然而,绝对控制方法也有其不足之处。首先,绝(👲)对控制(zhì )会导致下(xià )级的创造力和主动(dòng )性受到抑制(zhì )。在这种管(guǎn )理模(mó )式下(xià ),下(🙄)级只需要按照上级的指示行(háng )事,不(bú )需要思考和提出自(zì )己的观点。这可能会限制组织内部的创新和(hé )改进(🔜)。其次,绝(jué )对控制(zhì(🎆) )容(róng )易引发领导(dǎo )与下属之间的(🐾)(de )矛盾和冲突(tū )。上(shàng )级对下级过于严(yán )格的监督和控(kòng )制可能导致(🦈)下级产(chǎn )生抵触心理,从而影响工作(🌕)氛围(wéi )和团(🕖)(tuán )队合作。
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