此(cǐ )外,组织和领导者也应该采(cǎi )取(qǔ )措施,减轻背锅船长的负担,并改善(shàn )工(gōng )作环(💡)境(jì(✴)ng )。组织可以建立公正和透明的奖惩机制,确保责任和荣誉是公(gōng )平分配的。领导者应该(gāi )提供(gòng )支持和指(zhǐ )导(dǎo ),帮(bāng )助背锅船长(🍁)解决问题,同时鼓励团(tuán )队成员共同承担责(zé )任和积(💯)极(🌪)参与。
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