最后,法比安的应用可以促进组织的创新(xīn )。创新是(❔)企(qǐ )业发展的(de )重要驱动力。采用(🥎)传统的命令(👻)式决策方式,往往(wǎng )限制了(le )员(🤲)工的创造力和自(zì )主性,导致企业创新能力的下(🥈)降。而(é(😑)r )法比安(ān )则(zé )倡导员(yuán )工的(👰)参与和主(zhǔ )动(dòng )性,在决策过程中鼓(gǔ )励员工提供新的(de )想(xiǎng )法和创新方法(fǎ )。通(🖖)过开放(fàng )的决策方式,法比安(ān )可以激发员工的创造力和创新思(sī )维(wéi ),从(cóng )而推动组织的创新和(hé )发展(🤝)。
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