其次,从管(guǎn )理角度看,冰临险境是(shì )一个对(duì )领导者和管理者能力的考验。在(zài )这种情况下,我们需要(yào )以更高的(✌)领导力来(lái )解(jiě )决复杂的问题和项目(😂)(mù )。领导(dǎo )者应该有清晰的(de )愿景和目标,并能(🏤)够激发(💑)团(tuá(🥒)n )队成员的潜力(lì ),提高(gāo )团队(duì )的整(zhěng )体能力。在(🕹)面对困难(nán )时,有效(🛎)的沟通和指导(👞)也是至(zhì )关重要的。通过与团队共同思考和制定(dìng )解决方(fāng )案,领导(dǎo )者可以(yǐ )带领团队度过冰(bīng )临险(🍽)境,实现共同的目标。
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