剧情介绍
在职场(😐)中，反(fǎn )馈(〰)是帮(bāng )助员工成长和提高工作(zuò )绩(🤫)效的重要工具。管(🏉)理(lǐ )者通过定(🔕)期的绩效(xiào )评(píng )估(gū )和(🤨)反馈，帮助员工了解自己在工作中(zhōng )的表现，挖掘潜力，并提(tí )供发展(zhǎn )建议。正面的(de )反馈(kuì )能够激励员工，增(zēng )强工作动力，而负面的反(🌭)(fǎn )馈则能够提醒员工注意问题，及(jí )时(shí )调整(zhě(💀)ng )行为(😨)。在反馈过(guò )程中，管(guǎn )理(🐌)(lǐ )者需要注意(🏀)方式和语气的(de )选(xuǎn )择，注重与员工的(de )沟通和理解(jiě )，以确保反馈的效果。
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